УТВЕРЖДЕНЫ

                                                                      Приказом Председателя

                                                                    Майкопского городского суда

                                                         Вологдина В. С.

                                                                                 от 11 мая 2012 года

 

 

ПРАВИЛА

Внутреннего распорядка Майкопского городского суда

1.1. Настоящие Правила разработаны в соответствии с Законом Российской Федерации «О статусе судей в Российской Федерации», Федеральным Закономот 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Трудовым Кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами, и имеют цель установление порядка работы Майкопского городского суда (далее - суда), укрепление трудовой и исполнительской дисциплины, рациональное использование рабочего времени судьями, работниками суда и администратором суда.

1.2. Граждане Российской Федерации, назначенные судьями, принятые на государственную службу или работу в суд, а также администратор суда, должны быть ознакомлены с настоящими Правилами.

Исполнение требований, определяемых настоящими Правилами, является обязательным для всех судей, работников суда, администратора и технического персонала суда.

2. Основные права и обязанности председателя суда

2.1. Председатель суда:

-  Организует работу суда и принимает решения в пределах полномочий, установленных действующим законодательством;

-  Назначает на должность и освобождает от должности работников суда;

-  Осуществляет отбор кандидатов для поступления на государственную службу (работу) в суд;

- Распределяет обязанности между заместителями председателя суда и
судьями;

-  Утверждает должностные инструкции работников суда;

-  Распределяет обязанности между работниками суда, перемещает их на другие рабочие места в соответствии с действующим законодательством о труде и государственной службе;

-  Принимает решения о поощрении работников суда, либо о привлечении их к дисциплинарной ответственности, издавая соответствующие приказы и распоряжения;

-    Назначает государственных служащих и иных работников с учётом
соответствия их образования, профессиональных и личных качеств требованиям, определяемых федеральными законами, иными нормативными
правовыми актами, содержащими нормы о труде и государственной службе;

- Знакомит каждого вновь назначенного судью, работника, поступившего
на государственную службу (работу) в суд, а также администратора с
Правилами трудового распорядка городского суда;

-   Рационально организует труд работников, состоящих в трудовых
отношениях, а также судей и администратора суда;

-  Принимает меры к обеспечению каждого судьи, работника суда, а также администратора суда рабочим местом, гарантирующим здоровье и безопасные условия труда, и оборудованным в соответствии с установленными организационно-техническими, эргономическими и санитарными требованиями;

-  Принимает меры к обеспечению безопасности судей и других работников в здании суда, для чего привлекает так же службу судебных приставов по ОУПДС и администратора суда;

-  Создаёт необходимые условия для обеспечения эффективности труда судей, работников суда и администратора суда с использованием современных средств оргтехники, а также методов научной организации труда;

-  Обеспечивает строгое соблюдение служебной и трудовой дисциплины, проводит работу, направленную на устранение потерь рабочего времени, рациональное использование трудовых ресурсов, формирование стабильного коллектива суда;

-  Обеспечивает соблюдение законодательства о государственной службе и труде, улучшает условия труда, предоставляет судьям и работникам суда ежегодный основной и ежегодный дополнительный оплачиваемые отпуска, выплачивает пособие по временной нетрудоспособности в установленном законом порядке;

-  Принимает меры к оснащению специально отведённых мест для курения табака, организует инструктаж и обучение работников правилам пожарной безопасности;

Обеспечивает систематическое повышение профессиональной подготовки работников, проводит в установленные федеральным законом сроки аттестацию государственных служащих для определения уровня их профессиональной подготовки и соответствия занимаемой государственной должности государственной службы, а также для решения вопросов о присвоении государственным служащим классных чинов;

-   Способствует созданию в суде деловой, творческой обстановки, всемерно
поддерживает и развивает инициативу и активность судей, работников суда и
администратора суда, своевременно рассматривает критические замечания
судей и работников суда и информирует их о принятых мерах.

 

 

3. Основные права и обязанности судей, работников суда, а также

администратора суда

3.1. Судья, работник суда, администратор суда имеют право на:

-       Работу, отвечающую профессиональной подготовке и квалификации;

- Производственные и социально-бытовые условия, обеспечивающие
безопасность и соблюдение требований гигиены;

-   Профессиональную переподготовку и повышение квалификации;

-   Охрану труда;

Оплату     труда      в      размере,      установленном      действующим законодательством, а также премирование по результатам работы;

-   Отдых, который обеспечивается предоставлением еженедельных
выходных дней, праздничных нерабочих дней и оплачиваемых ежегодных
отпусков;

-      Пособия по социальному страхованию, социальное обеспечение по возрасту, а также в иных случаях, предусмотренных законодательством;

-      Отпуск без сохранения заработной платы согласно действующему законодательству;

 

-  Возмещение вреда, причинённого его здоровью и имуществу в связи с исполнением служебных обязанностей;

-  Непосредственное обращение (в установленном порядке) к председателю суда и его заместителям.

3.2. Судья, работник суда, администратор суда обязаны:

-   Обеспечивать соблюдение Конституции Российской Федерации,
нормативных актов Российской Федерации, приказов, распоряжений,
указаний и поручений председателя суда и его заместителей, руководителей
структурных подразделений суда, отданных в пределах предоставленных им
полномочий;

-     Предъявлять при приёме на работу документы, сообщать сведения личного характера, предусмотренные законодательством, а также информировать обо всех изменениях, происшедших в запрошенных сведениях, в частности об изменении адреса, семейного положения и так далее, в сроки, установленные в суде;

-     Поддерживать уровень квалификации, необходимый для эффективного исполнения своих должностных обязанностей;

-  Соблюдать трудовую дисциплину, а также правила внутреннего
распорядка суда;

-  Использовать рабочее время для производительного труда;

-  Работник обязан уведомить администрацию о причине отсутствия на рабочем месте;

-  Принимать меры по устранению причин, нарушающих нормальный ход работы, и немедленно сообщать о случившемся непосредственному руководителю;

-  Бережно относиться к средствам оргтехники и другому имуществу суда, поддерживать чистоту на рабочем месте, соблюдать установленный порядок храпения материальных ценностей и документов;

 

-    Воздерживаться от действий, препятствующих другим работникам
выполнять их служебные (трудовые) обязанности;

-     Проявлять вежливость, уважение, терпимость;

-  владеть  приемами межличностных отношений (корректно и вежливо выслушивать граждан, доступно давать разъяснения на  их вопросы, не допускать межличностных конфликтов в отделе с другими работниками аппарата суда,  помогать в работе, быть ответственным по отношении к другим, отзывчивым, принимать советы коллег по работе, уметь признавать свою неправоту;
- Внешний вид работника суда должен быть опрятным, отвечающий высоким требованиям сотрудника суда (прическа, одежда) и производить профессиональное впечатление;

- Сотрудники суда обеспеченные форменной одеждой обязаны ее носить на работе преимущественно;

- Работники аппарата суда  должны носить одежду и обувь строгого делового стиля. В деловом стиле предпочтение отдается классическим моделям одежды и обуви сдержанных цветовых сочетаний.

-       Повседневной деловой одеждой для женщин является: костюм - брючный и с юбкой, платье, а так же сочетание юбки или брюк с блузкой, жилетом, джемпером. Брюки классического строгого стиля (офисные).

           -        Недопустимо ношение джинсовой и спортивной одежды, кроссовок, шорт, юбок выше 3\4 бедра, платьев и блуз на тонких бретельках, а так же с глубоким вырезом, укороченных топов, одежды с сильным облеганием из прозрачных тканей, с ярким декором и отделкой.

- Сотрудницам суда запрещается появление на работе в одежде, не отвечающей требованиям сотрудника суда (джинсовая одежда, мини юбки, шорты, одежда с глубоким вырезом, вызывающих расцветок и форм);

- Сотрудник, не отвечающий требованиям в одежде, может быть не допущен к работе администратором суда с извещением об этом председателя, либо лица замещающего его;

- Все сотрудники суда обязаны носить бейджики с полным указанием Ф.И.О. и занимаемой должности в суде;

-  Экономно использовать расходные материалы и другие материальные
ресурсы, а также не допускать ведения междугородных и местных
переговоров, не связанных служебной необходимостью;

- Перед уходом в отпуск, убытием в командировку оставить в надлежащем
виде средства оргтехники и другие материальные ценности, находящиеся в
его распоряжении, передать неисполненные документы вышестоящему
руководителю для принятия решения о поручении их другому исполнителю,
а в случае расторжения трудового договора или прекращения полномочий
(выхода в отставку), кроме того, возвратить в кадровую службу служебное
удостоверение (пропуск), судья в порядке, установленном
законодательством;

- при отсутствии на рабочем месте принять меры к извещению об этом
непосредственного руководителя;

- Хранить государственную и иную охраняемую законом тайну, а также не
разглашать сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением
должностных обязанностей и затрагивающие частную жизнь граждан;

-  Воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок в
отношении деятельности государственных органов, а также их
руководителей;

-    По окончании рабочего дня осмотреть помещение и сдать его под охрану;

Проявлять     бдительность     с    целью     недопущения     возможного террористического акта в суде;

-  Соблюдать требования настоящих Правил, должностных и иных
инструкций, а также установленный порядок работы со служебными
документами.

3.3. Судьи и секретари судебных заседаний осуществляют дежурство в соответствии с утверждёнными обязанностями и согласно утверждённых председателем суда соответствующих графиков в рабочие, выходные и праздничные дни. Дежурный судья Майкопского городского суда осуществляет свои функции в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Конституцией Республики Адыгея и действующим законодательством Российской Федерации.

3.3.1. в период своего дежурства дежурный судья принимает граждан и рассматривает материалы:

- Об избрании меры пресечения в виде заключения под стражу домашнего ареста;

-   О продлении срока содержания под стражей находящегося под стражей;

- О помещении подозреваемого, обвиняемого, не находящегося под
стражей, в медицинский или психиатрический стационар для производства соответственно      судебно-медицинской      или     судебно-психиатрической экспертизы;

-  О производстве осмотра жилища при отсутствии согласия проживающих в нём лиц;

-  О производстве обыска и (или) выемки в жилище;

О    производстве     личного     обыска,    за    исключением     случаев, предусмотренных ст. 93 УПК РФ;

-    О производстве выемки предметов и документов, содержащих
информацию о вкладах и счетах в банках и иных кредитных организациях;

- О наложении ареста на корреспонденцию и выемке её в учреждениях
связи;

- О наложении ареста на имущество и денежные средства, находящиеся во вкладах или на хранении в банках и иных кредитных организациях;

-   О контроле и записи телефонных и иных переговоров;

-   О временном отстранении обвиняемого от должности;

- О помещении несовершеннолетних в центр временной изоляции
несовершеннолетних правонарушителей;

Административным     правонарушениям,     по    которым     проведено административное расследование;

- Административные дела, где в качестве меры наказания предусмотрено
выдворение за пределы Российской Федерации;

Рассматривает    жалобы    на   постановления    мировых    судей   по административным делам;

-  Осуществляет приём граждан по делам, по которым законом
предусмотрены сокращённые сроки рассмотрения (избирательные, на
действия органов следствия, прокурора).

3.3.2. За дежурства в выходные и праздничные дни, из расчёта фактически отработанного времени, составу суда предоставляются отгулы в последующие после дежурства рабочие дни.

3.3. Судье, работнику суда, администратору суда запрещается:

-  Выносить из здания суда имущество, документы, предметы или
материалы, принадлежащие суду, без соответствующего на то разрешения;

-    Приносить в здание суда взрывчатые, отравляющие, наркотические и пожароопасные вещества, а также предметы или товары, предназначенные для продажи;

-    Пользоваться нестандартными и неисправными электроприборами и нагревателями;

-   вывешивать объявления вне отведённых для этого мест без
соответствующего разрешения;

- Выполнять на рабочем месте работу, не связанную с исполнением
должностных обязанностей; Образовывать в суде структуры политических партий и общественных объединений (за исключением профсоюзов), использовать своё служебное положение в их интересах;

-  Совершать деяния (действия или бездействие), способные нанести ущерб своей репутации, репутации суда, судебной системе или судебному сообществу;

-  Курить в местах, специально не оборудованных и не отведённых для курения табака;

-  Находиться в помещении суда в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;

3.5.      Права и обязанности конкретного работника суда, а также порядок их реализации устанавливаются трудовым договором, заключаемым между председателем суда и работником при приёме на работу.

3.6.      Ответственность за нарушение трудовой дисциплины устанавливается в соответствии с действующим законодательством.

4. Рабочее время и время отдыха

4.1. Для судей, работников суда, администратора суда устанавливаются 40-часовая пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье) и следующая продолжительность рабочего дня:

 

Начало рабочего дня		9:00
Перерыв на обед		13:00-13:45
Окончание рабочего		18:00
	пятница -	16:45
	предпраздничные дни -	17:00

 

 

Приём граждан судьями и работниками аппарата суда ведётся в течение рабочего времени, судьями в соответствии с графиком, утверждённым председателем суда.

Председатель суда вправе переносить время начала (окончания) рабочего дня отдельным судьям и работникам суда по согласованию с ними.

Судьи и работники суда могут быть привлечены к работе сверх установленной продолжительности рабочего времени в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством, или же с целью завершения рассмотрения дела, если его рассмотрение началось в течение рабочего времени.

На судей и работников суда ведётся табель учёта рабочего времени.

4.2.   Очерёдность предоставления ежегодных отпусков судьям и
работникам суда устанавливается председателем суда с учётом
необходимости обеспечения бесперебойной работы суда и благоприятных
условий для отдыха его работников. По желанию судьи или работника суда
очередной отпуск может предоставляться по частям, при этом
продолжительность одной части не может быть мене четырнадцати
календарных дней. Графики отпусков составляются на каждый календарный
год не позднее, чем за две недели до наступления календарного года и
доводятся до сведения всех судей и работников суда. О времени начала
отпуска судья или работник суда извещаются не позднее, чем за две недели
до его начала.

4.3.    Запрещается в рабочее время:

-  Отвлекать судей и работников суда для выполнения поручений и
проведения мероприятий, не связанных непосредственно с их служебной
деятельностью;

-   Созывать собрания, заседания и совещания по вопросам, не связанным с
реализацией полномочий суда, кроме случаев, установленных федеральными
законами.

5. Пропускной режим

5.1.       посетители допускаются в суд в рабочее время при предоставлении документов, удостоверяющих личность.

5.2.       В нерабочее время, выходные и нерабочие праздничные дни, допуск в здание суда судей, работников суда и иных лиц осуществляется по разрешению председателя суда.

  соответствии с Законом Российской Федерации «О статусе судей в Российской Федерации», Федеральным Закономот 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Трудовым Кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами, и имеют цель установление порядка работы Майкопского городского суда (далее - суда), укрепление трудовой и исполнительской дисциплины, рациональное использование рабочего времени судьями, работниками суда и администратором суда.

1.2. Граждане Российской Федерации, назначенные судьями, принятые на государственную службу или работу в суд, а также администратор суда, должны быть ознакомлены с настоящими Правилами.

Исполнение требований, определяемых настоящими Правилами, является обязательным для всех судей, работников суда, администратора и технического персонала суда.

2. Основные права и обязанности председателя суда

2.1. Председатель суда:

-  Организует работу суда и принимает решения в пределах полномочий, установленных действующим законодательством;

-  Назначает на должность и освобождает от должности работников суда;

-  Осуществляет отбор кандидатов для поступления на государственную службу (работу) в суд;

- Распределяет обязанности между заместителями председателя суда и
судьями;

-  Утверждает должностные инструкции работников суда;

-  Распределяет обязанности между работниками суда, перемещает их на другие рабочие места в соответствии с действующим законодательством о труде и государственной службе;

-  Принимает решения о поощрении работников суда, либо о привлечении их к дисциплинарной ответственности, издавая соответствующие приказы и распоряжения;

-    Назначает государственных служащих и иных работников с учётом
соответствия их образования, профессиональных и личных качеств требованиям, определяемых федеральными законами, иными нормативными
правовыми актами, содержащими нормы о труде и государственной службе;

- Знакомит каждого вновь назначенного судью, работника, поступившего
на государственную службу (работу) в суд, а также администратора с
Правилами трудового распорядка городского суда;

-   Рационально организует труд работников, состоящих в трудовых
отношениях, а также судей и администратора суда;

-  Принимает меры к обеспечению каждого судьи, работника суда, а также администратора суда рабочим местом, гарантирующим здоровье и безопасные условия труда, и оборудованным в соответствии с установленными организационно-техническими, эргономическими и санитарными требованиями;

-  Принимает меры к обеспечению безопасности судей и других работников в здании суда, для чего привлекает так же службу судебных приставов по ОУПДС и администратора суда;

-  Создаёт необходимые условия для обеспечения эффективности труда судей, работников суда и администратора суда с использованием современных средств оргтехники, а также методов научной организации труда;

-  Обеспечивает строгое соблюдение служебной и трудовой дисциплины, проводит работу, направленную на устранение потерь рабочего времени, рациональное использование трудовых ресурсов, формирование стабильного коллектива суда;

-  Обеспечивает соблюдение законодательства о государственной службе и труде, улучшает условия труда, предоставляет судьям и работникам суда ежегодный основной и ежегодный дополнительный оплачиваемые отпуска, выплачивает пособие по временной нетрудоспособности в установленном законом порядке;

-  Принимает меры к оснащению специально отведённых мест для курения табака, организует инструктаж и обучение работников правилам пожарной безопасности;

Обеспечивает систематическое повышение профессиональной подготовки работников, проводит в установленные федеральным законом сроки аттестацию государственных служащих для определения уровня их профессиональной подготовки и соответствия занимаемой государственной должности государственной службы, а также для решения вопросов о присвоении государственным служащим классных чинов;

-   Способствует созданию в суде деловой, творческой обстановки, всемерно
поддерживает и развивает инициативу и активность судей, работников суда и
администратора суда, своевременно рассматривает критические замечания
судей и работников суда и информирует их о принятых мерах.

 

 

3. Основные права и обязанности судей, работников суда, а также

администратора суда

3.1. Судья, работник суда, администратор суда имеют право на:

-       Работу, отвечающую профессиональной подготовке и квалификации;

- Производственные и социально-бытовые условия, обеспечивающие
безопасность и соблюдение требований гигиены;

-   Профессиональную переподготовку и повышение квалификации;

-   Охрану труда;

Оплату      труда     в      размере,      установленном      действующим законодательством, а также премирование по результатам работы;

-   Отдых, который обеспечивается предоставлением еженедельных
выходных дней, праздничных нерабочих дней и оплачиваемых ежегодных
отпусков;

-      Пособия по социальному страхованию, социальное обеспечение по возрасту, а также в иных случаях, предусмотренных законодательством;

-      Отпуск без сохранения заработной платы согласно действующему законодательству;

 

-  Возмещение вреда, причинённого его здоровью и имуществу в связи с исполнением служебных обязанностей;

-  Непосредственное обращение (в установленном порядке) к председателю суда и его заместителям.

3.2. Судья, работник суда, администратор суда обязаны:

-   Обеспечивать соблюдение Конституции Российской Федерации,
нормативных актов Российской Федерации, приказов, распоряжений,
указаний и поручений председателя суда и его заместителей, руководителей
структурных подразделений суда, отданных в пределах предоставленных им
полномочий;

-     Предъявлять при приёме на работу документы, сообщать сведения личного характера, предусмотренные законодательством, а также информировать обо всех изменениях, происшедших в запрошенных сведениях, в частности об изменении адреса, семейного положения и так далее, в сроки, установленные в суде;

-     Поддерживать уровень квалификации, необходимый для эффективного исполнения своих должностных обязанностей;

-  Соблюдать трудовую дисциплину, а также правила внутреннего
распорядка суда;

-  Использовать рабочее время для производительного труда;

-  Работник обязан уведомить администрацию о причине отсутствия на рабочем месте;

-  Принимать меры по устранению причин, нарушающих нормальный ход работы, и немедленно сообщать о случившемся непосредственному руководителю;

-  Бережно относиться к средствам оргтехники и другому имуществу суда, поддерживать чистоту на рабочем месте, соблюдать установленный порядок храпения материальных ценностей и документов;

-       Воздерживаться от действий, препятствующих другим работникам
выполнять их служебные (трудовые) обязанности;

-    Проявлять вежливость, уважение, терпимость;

-      владеть приемами межличностных отношений (корректно и вежливо выслушивать граждан, доступно давать разъяснения на их вопросы, не допускать межличностных конфликтов в отделе с другими работниками аппарата суда, помогать в работе, быть ответственным по отношении к другим, отзывчивым, принимать советы коллег по работе, уметь признавать свою неправоту;

- Внешний вид работника суда должен быть опрятным, отвечающий высоким требованиям сотрудника суда (прическа, одежда) и производить профессиональное впечатление;

- Сотрудники суда обеспеченные форменной одеждой обязаны ее носить на работе преимущественно;

- Сотрудницам суда запрещается появление на работе в одежде, не отвечающей требованиям сотрудника суда (джинсовая одежда, мини юбки, брюки, шорты, одежда с глубоким вырезом, вызывающих расцветок и форм);

- Сотрудник, не отвечающий требованиям в одежде, может быть не допущен к работе администратором суда с извещением об этом председателя, либо лица замещающего его;

- Все сотрудники суда обязаны носить бейджики с полным указанием Ф.И.О. и занимаемой должности в суде;

-  Экономно использовать расходные материалы и другие материальные
ресурсы, а также не допускать ведения междугородных и местных
переговоров, не связанных служебной необходимостью;

- Перед уходом в отпуск, убытием в командировку оставить в надлежащем
виде средства оргтехники и другие материальные ценности, находящиеся в
его распоряжении, передать неисполненные документы вышестоящему
руководителю для принятия решения о поручении их другому исполнителю,
а в случае расторжения трудового договора или прекращения полномочий
(выхода в отставку), кроме того, возвратить в кадровую службу служебное
удостоверение (пропуск), судья в порядке, установленном
законодательством;

- при отсутствии на рабочем месте принять меры к извещению об этом
непосредственного руководителя;

- Хранить государственную и иную охраняемую законом тайну, а также не
разглашать сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением
должностных обязанностей и затрагивающие частную жизнь граждан;

-  Воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок в
отношении деятельности государственных органов, а также их
руководителей;

-    По окончании рабочего дня осмотреть помещение и сдать его под охрану;

Проявлять     бдительность     с    целью     недопущения     возможного террористического акта в суде;

-  Соблюдать требования настоящих Правил, должностных и иных
инструкций, а также установленный порядок работы со служебными
документами.

3.3. Судьи и секретари судебных заседаний осуществляют дежурство в соответствии с утверждёнными обязанностями и согласно утверждённых председателем суда соответствующих графиков в рабочие, выходные и праздничные дни. Дежурный судья Майкопского городского суда осуществляет свои функции в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Конституцией Республики Адыгея и действующим законодательством Российской Федерации.

3.3.1. в период своего дежурства дежурный судья принимает граждан и рассматривает материалы:

- Об избрании меры пресечения в виде заключения под стражу домашнего ареста;

-   О продлении срока содержания под стражей находящегося под стражей;

- О помещении подозреваемого, обвиняемого, не находящегося под
стражей, в медицинский или психиатрический стационар для производства соответственно      судебно-медицинской      или     судебно-психиатрической экспертизы;

-  О производстве осмотра жилища при отсутствии согласия проживающих в нём лиц;

-  О производстве обыска и (или) выемки в жилище;

О    производстве     личного     обыска,    за    исключением     случаев, предусмотренных ст. 93 УПК РФ;

-    О производстве выемки предметов и документов, содержащих
информацию о вкладах и счетах в банках и иных кредитных организациях;

- О наложении ареста на корреспонденцию и выемке её в учреждениях
связи;

- О наложении ареста на имущество и денежные средства, находящиеся во вкладах или на хранении в банках и иных кредитных организациях;

-   О контроле и записи телефонных и иных переговоров;

-   О временном отстранении обвиняемого от должности;

- О помещении несовершеннолетних в центр временной изоляции
несовершеннолетних правонарушителей;

Административным     правонарушениям,     по    которым     проведено административное расследование;

- Административные дела, где в качестве меры наказания предусмотрено
выдворение за пределы Российской Федерации;

Рассматривает    жалобы    на   постановления    мировых    судей   по административным делам;

-  Осуществляет приём граждан по делам, по которым законом
предусмотрены сокращённые сроки рассмотрения (избирательные, на
действия органов следствия, прокурора).

3.3.2. За дежурства в выходные и праздничные дни, из расчёта фактически отработанного времени, составу суда предоставляются отгулы в последующие после дежурства рабочие дни.

3.3. Судье, работнику суда, администратору суда запрещается:

-  Выносить из здания суда имущество, документы, предметы или
материалы, принадлежащие суду, без соответствующего на то разрешения;

-    Приносить в здание суда взрывчатые, отравляющие, наркотические и пожароопасные вещества, а также предметы или товары, предназначенные для продажи;

-    Пользоваться нестандартными и неисправными электроприборами и нагревателями;

-   вывешивать объявления вне отведённых для этого мест без
соответствующего разрешения;

- Выполнять на рабочем месте работу, не связанную с исполнением
должностных обязанностей; Образовывать в суде структуры политических партий и общественных объединений (за исключением профсоюзов), использовать своё служебное положение в их интересах;

-  Совершать деяния (действия или бездействие), способные нанести ущерб своей репутации, репутации суда, судебной системе или судебному сообществу;

-  Курить в местах, специально не оборудованных и не отведённых для курения табака;

-  Находиться в помещении суда в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;

 

3.5.      Права и обязанности конкретного работника суда, а также порядок их реализации устанавливаются трудовым договором, заключаемым между председателем суда и работником при приёме на работу.

3.6.      Ответственность за нарушение трудовой дисциплины устанавливается в соответствии с действующим законодательством.

4. Рабочее время и время отдыха

4.1. Для судей, работников суда, администратора суда устанавливаются 40-часовая пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье) и следующая продолжительность рабочего дня:

 

Начало рабочего дня		9:00
Перерыв на обед		13:00-13:48
Окончание рабочего		18:00
	пятница -	16:45
	предпраздничные дни -	17:00

 

 

Приём граждан судьями и работниками аппарата суда ведётся в течение рабочего времени, судьями в соответствии с графиком, утверждённым председателем суда.

Председатель суда вправе переносить время начала (окончания) рабочего дня отдельным судьям и работникам суда по согласованию с ними.

Судьи и работники суда могут быть привлечены к работе сверх установленной продолжительности рабочего времени в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством, или же с целью завершения рассмотрения дела, если его рассмотрение началось в течение рабочего времени.

На судей и работников суда ведётся табель учёта рабочего времени.

4.2.   Очерёдность предоставления ежегодных отпусков судьям и
работникам суда устанавливается председателем суда с учётом
необходимости обеспечения бесперебойной работы суда и благоприятных
условий для отдыха его работников. По желанию судьи или работника суда
очередной отпуск может предоставляться по частям, при этом
продолжительность одной части не может быть мене четырнадцати
календарных дней. Графики отпусков составляются на каждый календарный
год не позднее, чем за две недели до наступления календарного года и
доводятся до сведения всех судей и работников суда. О времени начала
отпуска судья или работник суда извещаются не позднее, чем за две недели
до его начала.

4.3.    Запрещается в рабочее время:

-  Отвлекать судей и работников суда для выполнения поручений и
проведения мероприятий, не связанных непосредственно с их служебной
деятельностью;

-   Созывать собрания, заседания и совещания по вопросам, не связанным с
реализацией полномочий суда, кроме случаев, установленных федеральными
законами.

5. Пропускной режим

5.1.       посетители допускаются в суд в рабочее время при предоставлении документов, удостоверяющих личность.

5.2.       В нерабочее время, выходные и нерабочие праздничные дни, допуск в здание суда судей, работников суда и иных лиц осуществляется по разрешению председателя суда.